宏湃培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)解讀——無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的正規(guī)流程與技巧指導(dǎo)
1、何為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論？
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試是一種采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行的集體面試的面試考察方式，考官可以通過(guò)考生在給定情景下的應(yīng)對(duì)危機(jī)、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來(lái)判斷該考生是否符合崗位需要。
近幾年來(lái)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試法得到越來(lái)越多單位的認(rèn)可，無(wú)論是公務(wù)員面試還是國(guó)企、外企面試都傾向于用這種方法。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論給考生提供了一個(gè)充分展現(xiàn)個(gè)人才能與人格特征的舞臺(tái)，這類(lèi)面試對(duì)考生而言其實(shí)更有利，在既定情景下，通過(guò)對(duì)問(wèn)題的分析、論述，給考官留下良好的印象，從而在千軍萬(wàn)馬的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，邁進(jìn)成功的大門(mén)。但是很多考生對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試缺乏了解，面對(duì)這種開(kāi)放式面試不知該從何著手，在面試時(shí)沒(méi)有發(fā)揮出自己應(yīng)有的水平，錯(cuò)失展現(xiàn)才華的良機(jī)。
2、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組注意事項(xiàng)
A、沉穩(wěn)的語(yǔ)調(diào)提出深刻見(jiàn)解
B、注意人際關(guān)系，要有團(tuán)隊(duì)精神
C、觀(guān)點(diǎn)明確，注意交談技巧
D、有氣度、講禮儀
3、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試流程示意圖
4、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論技巧
A、發(fā)言要積極、主動(dòng)，要努力在小組中奠定良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)。
B、一定要把握住說(shuō)服對(duì)方的機(jī)會(huì)、發(fā)言的時(shí)候要注意講話(huà)的技巧，并且言詞要真誠(chéng)可信。
C、在討論的過(guò)程中，要努力充當(dāng)討論小組的領(lǐng)導(dǎo)者，切記無(wú)論什么時(shí)候發(fā)言的時(shí)候都要抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，言簡(jiǎn)意賅。
D、采取一定的交談戰(zhàn)術(shù)，可以運(yùn)用先肯定后轉(zhuǎn)折的技巧，拒絕接受對(duì)方的提議。
E、在論辯中要多想辦法擺事實(shí)，講道理，讓自己的發(fā)言有效有說(shuō)服力，切忌使用外語(yǔ)和方言，發(fā)言需顧及談話(huà)對(duì)象。
F、談話(huà)的時(shí)候要廣泛吸收別人的語(yǔ)言精華，以求取得勝利，要考慮周到，照顧發(fā)言較少的參與者。
G、不要失禮、失態(tài)，忌惱羞成怒、得理不讓人，談話(huà)要記得注意自己的體態(tài)，注意傾聽(tīng)，全神貫注，切忌打斷他人講話(huà)。
